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企業(yè)網絡推廣的正確做法和趨勢是什么？建立企業(yè)網絡推廣部門或專門人負責才是傳企業(yè)網絡推廣的正確做法。可以通過一下三個方面來分析，一是權威數(shù)據，二是銷售渠道分析，三是傳統(tǒng)企業(yè)的網絡推廣渠道分析

一、權威數(shù)據：前程無憂、智聯(lián)招聘等招聘平臺上面顯示，近幾年優(yōu)秀的傳統(tǒng)企業(yè)已經開始招聘網絡推廣人才，建立自己的部門或專人負責。

二、銷售渠道分析：21世紀互聯(lián)網經濟時代，傳統(tǒng)企業(yè)要把產品賣出去唯有2種主要渠道：Ａ、組建銷售團隊（電話銷售為主）；Ｂ、通過廣告推廣（互聯(lián)網推廣為主）；

1、電銷團隊：團隊成本高，電銷常用人海戰(zhàn)術，難管理；銷售水平要求高，難招聘，難留人；傳統(tǒng)產品同質化嚴重，電銷過程中，難找到目標客戶，大海澇針，轉化率非常低

2、互聯(lián)網推廣部門：團隊成本低，人數(shù)無需要太多，1個推廣人員相當于10來個業(yè)務員的業(yè)績，人員標準不是太高，容易招聘，容易留人；通過網絡推廣找過來的客戶，基本上都是有需求或相關的目標客戶群體，轉化率非常高。

綜上分析：傳統(tǒng)企業(yè)建立自己的網絡推廣部門或專職負責人是必然，也唯有這樣才能真正形成企業(yè)在本行業(yè)的互聯(lián)網廣告壁壘地位。