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    為什么有這么多的企業(yè)選擇到農(nóng)家樂(lè)休閑山莊拓展團(tuán)建?

    發(fā)布于:2022年03月24日 來(lái)源:m.szxke.com
    [摘要]現(xiàn)在,越來(lái)越多的企業(yè)管理者意識(shí)到,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。于是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)想各種方法來(lái)提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),比如通過(guò)選派一些基層,中層和高層的領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,然后希望這些不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),來(lái)影響周邊的一些群體。

      現(xiàn)在,越來(lái)越多的企業(yè)管理者意識(shí)到,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。于是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)想各種方法來(lái)提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),比如通過(guò)選派一些基層,中層和高層的領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,然后希望這些不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),來(lái)影響周邊的一些群體。


      正是如此,才讓越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到,理論的學(xué)習(xí),遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有讓員工去親身體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量那么具有沖擊力,另外,當(dāng)企業(yè)安排昆明農(nóng)家樂(lè)拓展團(tuán)建后,很多員工都會(huì)想著踴躍報(bào)名參加,這和那種強(qiáng)迫員工參與理論學(xué)習(xí)的情況又是截然不同!當(dāng)然更為關(guān)鍵的是。


    為什么有這么多的企業(yè)選擇到農(nóng)家樂(lè)休閑山莊拓展團(tuán)建?


      企業(yè)在經(jīng)過(guò)農(nóng)家樂(lè)拓展團(tuán)建之后,很多員工的思想都會(huì)有一定的改變,雖然不會(huì)在短時(shí)間里面完成狼性團(tuán)隊(duì)的建設(shè),但是已經(jīng)有了一定的成效,往往在經(jīng)過(guò)多次不同的拓展團(tuán)建課程的影響下,同時(shí)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下,很多企業(yè)已經(jīng)初具狼性團(tuán)隊(duì)!較大的提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力!

      再加上這些不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)層,往往也有很多小算盤(pán),所以團(tuán)隊(duì)的建設(shè)只能夠以失敗而告終,不過(guò)從這些失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中,越來(lái)越多的企業(yè),已經(jīng)意識(shí)到,光光去培訓(xùn)理論知識(shí)是不行的,而是要將企業(yè)中的大多數(shù)人,結(jié)合在一起,仿造軍隊(duì)的訓(xùn)練模式來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。

      這實(shí)際上就是一種拓展團(tuán)建,但是這只不過(guò)拓展團(tuán)建的是初期,現(xiàn)在,昆明休閑山莊拓展團(tuán)建已經(jīng)演變成多種形式,更多的是將理論上的培訓(xùn),轉(zhuǎn)化成娛樂(lè)的形式,讓參訓(xùn)人員,從娛樂(lè)中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量,從而潛移默化的影響受訓(xùn)的每個(gè)團(tuán)隊(duì)人員! 
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